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通过民主种子在哈瓦苏湖统一学区留住教师

•类别:故事

艾拉高龄, 在哈瓦苏湖高中读大一的时候, 认识到她的学校和社区的不足.

她所在学校的教师留任率明显下降, 对教师的需求——以及留住这些教师的资源——成为当务之急.

不愿意被动地坐着学习——结果, 她的教育,是由她无法控制的力量决定的, 艾拉发现DemocraSeed, 并启动了一项计划,以帮助她所在社区的教师,同时向他们展示他们的学生亲自关心他们, 并在那里寻求支持. 

“民主种子”是一个为期一年的项目,在这个项目中,云顶集团的青年委员会将学习如何实施设计思维和创业思维,以解决他们在社区中发现和发现的问题.

作为云顶集团未来中心的公民健康倡议, 与云顶集团立大学公共服务学院合作, “民主种子”鼓励公民参与, 解决问题的创造性和企业家精神.

通过DemocraSeed, 艾拉和哈瓦苏青年咨询委员会的其他成员策划了一项计划,一方面为学校的教育工作者提供必要的用品,另一方面也表达了他们对教师在社区中所扮演角色的感激之心.

艾拉说:“我们想云顶集团官网这些真正需要的老师们增添一点爱。. “因为当我们开始做这件事的时候,他们还在挣扎.”

委员会开始了“We Care”项目,目的是制作爱心包裹, 加上当地企业的捐款, 包括学校用品和其他物品,以帮助整个学区的教师.

“我认为,对我们来说,为他们提供在哈瓦苏湖生活所需的学生和社区方面的东西是很重要的,艾拉说.

民主种子为艾拉和她的青年委员会的其他成员提供了必要的支持,以引导他们的愿景,并通过“我们关心”项目云顶集团官网他们的社区. 老师亲切地收到了爱心包裹, 并且乐于接受学生们送云顶集团官网他们的友好姿态和有用的物品.

“我认为这弥合了(学生和老师)之间的鸿沟,因为我们感觉有点脱节,艾拉说. “它让学生们有了发言权,让老师们倾听并感到被欣赏.”

在“我们关心”项目启动后,教师保留率有所提高, 这部分要归功于埃拉和哈瓦苏湖社区其他学生的努力, 部分原因是政策的改变允许更多的学校资金.

“So, 我知道从2015年到2016年, 我们的营业额是22%,第二年就只有8%了,艾拉说.

艾拉, 现在是她大三的时候, 和她的同学们一起, 在他们的社区看到了一个问题——他们感觉到了, 他们活了下来,并且能够采取行动,通过他们对变革的不懈努力以及民主主义的指导来解决问题.

“我们真的很喜欢它所提供的,”艾拉说. “我们喜欢它云顶集团官网我们的工具,它是如此, 很容易, 这是足够的支持,让我们去我们需要去的地方, 但这并没有限制我们,也没有压抑我们,但它云顶集团官网了我们推动我们需要把它变成现实.”