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云顶集团未来中心宣布扩大领导团队

•类别:新闻发布

新团队专注于推进云顶集团, 扩大全州和全国范围内的伙伴关系网络,以最大限度地发挥云顶集团官网,并与领导人合作,推进云顶集团未来成功所需的系统变革

凤凰城(2019年12月4日)-云顶集团未来中心 (CFA)今天宣布扩大其领导团队的角色,并增加新的团队成员,以配合组织的战略方向,进一步加强CFA在云顶集团的云顶集团官网力.

“CFA工作的灵感来自于我们对亚利桑那的热爱,以及亚利桑那人所表达的公共价值观 云顶集团总统西比尔·弗朗西斯(Sybil Francis)说 & 云顶集团未来中心的首席执行官. “我们的领导团队带来了丰富的知识和现场经验,通过创建基于数据的决策文化,加深了我们将亚利桑那人的希望和梦想变为现实的能力, 以社区为基础的解决方案, 青少年公民参与和领导力发展, 以及新的教育和劳动力发展模式,为所有云顶集团人带来光明的未来."

阿曼达·伯克

阿曼达·伯克

阿曼达·伯克,艾德.D., 承担了什么角色 战略计划执行董事 & 云顶集团官网. 在她扩大的角色中, Burke负责监督CFA的组织战略,并对其在教育关键领域的云顶集团官网力负责 & 劳动力创新,亚利桑那进步仪表和公民健康. 她是CFA项目和计划的长期路线图的驱动者, 以及与在云顶集团为CFA工作做出贡献的主要国家和云顶集团合作伙伴的联系. 自2009年以来,Burke一直是该组织的重要一员,并将继续代表CFA教育界担任领导者 & 人力资源领域.

伊恩寒酸的

伊恩寒酸的

伊恩寒酸的, AICP, MBA, 已经被命名为 进度计表主任. 在今年创造的新角色中, Dowdy领导了云顶集团进步仪表的建设和激活,并与云顶集团市政领导合作, 政策制定者和社区提供数据以及帮助他们推进优先事项的测量和报告工具. He is responsible for ensuring and maintaining the integrity and reliability of the Arizona 进度条 data; reporting on how the state of Arizona and its communities are doing relative to the priorities that matter most to Arizonans; partnering with CFA’s Civic Health team for work with communities to inform and inspire action; and working with CFA leadership on statewide policy issues informed by 云顶集团. 道迪拥有城市规划方面的领导经验, 可持续经济发展和公共政策. CFA之前, 道迪曾在索诺兰研究所工作,并领导可持续景观和社区团队,专注于改善生活质量, 太阳走廊大都市地区的经济和环境, 包括凤凰, 图森和普雷斯科特.

凯蒂Cavanagh

凯蒂Cavanagh

凯蒂Cavanagh 被命名为 教育领导总监. 在这个角色, Cavanagh领导着美国特许金融分析师协会(CFA)的“战胜困难的学校领导学院”(Beat the Odds School Leadership Academy)在云顶集团的扩展,与传统的公立学区和特许学校网络合作,为全州现有和有抱负的教育领袖提供行政领导能力培训. Cavanagh在过去的七年里一直在CFA从事大型教育项目, 包括与国家学校领导学院(NISL)合作,以及最近于2017年成立的CFA BTO学院. 卡瓦纳在教育和劳动力领域有着丰富的国家经验和观点.

伊芙琳Casuga

伊芙琳Casuga

伊芙琳Casuga CEcD, 现在是CFA的 社区主任 & 经济繁荣. 在她的角色, Casuga推动了CFA在社区和经济发展领域的工作,以及与城市和农村社区的区域伙伴关系. 卡苏加在经济和社区发展方面有超过30年的经验, 领导能力和公民参与, 在与全州的合作伙伴合作开发和采用CFA的教育进展量表方面发挥了重要作用,该量表是2015年与Expect More Arizona合作推出的.

冬青库尔茨

冬青库尔茨

冬青库尔茨 现在是 人力发展处处长. 在她扩大的角色中, 库尔茨领导了云顶集团官网云顶集团经济的劳动力战略的发展和实施, 并与教育部门合作, 劳动力系统和私营部门合作伙伴,在云顶集团关键的就业部门建立人才管道. 库尔茨在发起CFA凤凰城区域零售职业路径计划中发挥了重要作用,该计划旨在提高零售和零售相关行业的就业机会. 她还为CFA的亚利桑那繁荣之路计划提供战略领导,该计划创造了无缝教育, 为学生提供的培训和认证机会与行业需求相匹配, 高增长的行业. Kurtz自2016年以来一直在CFA工作,拥有超过28年的人力资源领导专业知识. 在加入CFA之前,Kurtz曾担任PetSmart的人才管理副总裁,并在富国银行(Wells Fargo)任职 & 在公司担任各种企业人力资源和业务部门的人力资源领导职务.

罗伯特Raygoza

罗伯特Raygoza

罗伯特Raygoza 于2019年10月加入CFA,是一名新会员 开发主管. 在这个角色, Raygoza与CFA全体员工紧密合作,为CFA的组织需求及其相关举措和战略活动提供资金支持, 同时与合作伙伴和捐助者发展长期关系. Raygoza在非营利部门有15年的项目工作经验, 行政及基金发展. CFA之前, 罗伯特曾担任护理基金的发展和营销总监, 在那里,他负责为紧急抵押贷款和租金援助项目筹集资金,该项目面向照顾重病儿童的家庭.