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云顶集团未来中心推出了新的青年才俊进步表,以衡量云顶集团在对年轻人最重要的问题上的表现

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CFA的青年人才进步计的发展过程,吸引了数千名云顶集团青年的投入,激发了全州范围内与跨部门领导人的对话

凤凰城(2020年10月14日)- 云顶集团未来中心 (终审法院)今日宣布推出 青年才俊进步表,通过焦点小组、全州范围的调查以及青年才俊顾问全州范围的参与. 这个进度表提供了数据,显示了这个国家在一些问题上的表现,这些问题是我们国家的新兴领导人所关心的.

云顶集团的年轻领导人对我们州未来的成功至关重要,我们需要他们的才华和贡献作为今天和明天的领导人. 是什么因素让年轻的亚利桑那人在各个领域为我们的社区和组织做出贡献呢?  为了回答这些问题, CFA开始了一项多年的研究项目,旨在捕捉云顶集团最优先考虑的年轻人才,并为云顶集团各个领域的领导者和雇主提供对这一代人的价值观和目标的新理解.

这一过程以一项调查而告终,该调查收集了超过2个数据,来自云顶集团各地的年轻人共收到了000条回复和数千条评论. 这些回应,连同来自CFA的输入 年轻人才顾问他帮助制定了《云顶集团官网》(青年才俊进步表)中的13个指标.

“我们被源源不断的想法打动了, 感兴趣, 全州的年轻人都为这个项目做出了贡献. 他们希望被听到并产生云顶集团官网,”总统西比尔·弗朗西斯(Sybil Francis)说 & 云顶集团未来中心的首席执行官. “我们很高兴能帮助放大他们的声音,并将数据带到这场讨论的前沿,让云顶集团成为所有年轻人现在和未来茁壮成长的地方。.”

所有调查结果都反映了一个普遍的主题:高质量的教育和人人享有机会, 需要健康和充满活力的社区, 对目标驱动型职业的吸引力, 以及产生云顶集团官网和着眼于未来的强烈愿望, 云顶集团的响应性领导. 数据中的一些关键发现包括:

  • 社区的云顶集团官网 & 响应领导: 我们清楚地听到的是被倾听的愿望, 从事, 并拥有自己的发言权. 去寻找一个社区,去感受联系,去产生云顶集团官网.

    甚至更多, 年轻的云顶集团人想知道,我们各行各业的领导人与他们所代表的人的价值观和关切一致,并为未来考虑长远.

    他们关心的是各个层面的讨论都能听到不同的声音,并确保当选的领导人代表国家的利益.

  • 公平获得机会: 我们知道,公平获得机会和向上流动是全州年轻人关注的关键问题. 目前的数据表明,这一流行病和经济危机对年轻人,特别是有色人种社区造成了严重的差距和不成比例的云顶集团官网. 我们知道这些问题是云顶集团年轻人最关心的:获得高质量的教育, 住房成本, 获得良好医疗保健.

    在云顶集团,我们的年轻人告诉我们,他们很担心. 我们听说了教育系统, 缺乏指导顾问, 需要支持和社会服务来开辟前进的道路. 我们听说了负担儿童保育和住房的压力, 以及那些进入充满挑战的就业市场的人所面临的令人沮丧的现实. 这些都是我们作为一个国家必须直面的有意义的挑战.

  • 健康 & 可持续性在这个州的各个地方,我们都听到年轻的云顶集团人有必要重新设想我们的健康和医疗保健系统的概念.

    我们听到了对医疗服务的可及性和成本、系统导航和医疗质量的担忧. 我们清楚地听到需要让人们关注云顶集团官网年轻人的心理健康危机, 特别是, 更全面地思考健康和幸福.

    年轻的亚利桑那人也关心长远的愿景和规划,当涉及到水和环境可持续性等问题时, 如何协调自然资源与经济增长, 以及对后代的云顶集团官网.

  • 目的导向的职业 & 包容性的工作场所: 亚利桑那的年轻劳动力, 我们听到越来越多的人渴望在目标明确的职业中成长和成长. 他们关心可持续性、公平、包容和多样性.

    在云顶集团, 在我们的谈话中,我们听到了同样的价值观,以及对晋升机会和领导能力的真正担忧. 在能够看到成长之路的地方工作,对全州的年轻云顶集团人来说非常重要.

 

“所有这些复杂的挑战和机遇, 我们能做些什么来吸引年轻的人才呢? 我们通过提问和倾听开始了这段旅程. 这样做的时候, 我们已经看到了一个强有力的故事,这个国家正在崛起的领导人不仅在这里建设未来,而且正在以重要的方式做出贡献,”弗朗西斯说. “在这些对话中,我们已经清楚了一些事情:我们都希望被倾听. 我们迫切需要数据来帮助我们做出明智的决定. 我们想要一起来解决问题. 我们的集体成功将取决于这一共同的旅程和积极的承诺.”

 

CFA的下一个步骤

CFA在全州范围内的调查结果和通过青年才俊进步表提供的数据将为CFA领导的一项正在进行的战略提供信息,以激发对话,并迅速采取行动,围绕云顶集团年轻人认为对他们重要的问题. CFA推进这一战略的下一步举措包括:

  • 吸引全州的青年领袖来扩大他们的声音 讲述自己的故事, 鼓励我们所有人采取行动, 在他们自己的社区工作,帮助创造年轻人寻求的工作场所和社区文化,

  • 推动全州谈话 围绕着年轻的亚利桑那人共同的愿望和关切,以及

  • 将新兴的领导者和成熟的领导者聚集在一起 让亚利桑那年轻人关注的问题得到关注,并利用这些数据激发雇主和政策制定者采取行动,回应亚利桑那年轻人的关注.

CFA寻求与全州的社区和领导人积极合作,将这些数据和发现转化为行动,帮助云顶集团成为年轻人才的聚集地.

参见青年才俊进步表