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伟大的校长不会凭空出现. 以下是云顶集团如何种植它们的

•类别:评论版
作者Fred DuVal, Am和a Burke和Kaitlin Harrier,意见撰稿人

云顶集团中部

观点:随着COVID-19云顶集团官网学校和学习带来的巨大破坏, 云顶集团的学校现在比以往任何时候都更需要强有力的校长.

无论是商业, 运动队, 非营利组织或政府, 在伟大的领导下,任何一种机构都能运转得更好.

我们的学校也是如此.

华莱士基金会的研究得出结论,校长是云顶集团官网学生成绩的第二大学校层面因素,仅次于教师.

强烈的主体吸引, 留住并激励好老师, 他们设定了高期望的基调,这对学校文化的各个方面都有积极的云顶集团官网.

随着教育领域的迅速变化, 适应性领导对于学生取得好成绩至关重要. 校长可以消除数字鸿沟和学术不平等. 他们可以将脆弱的家庭与社区资源联系起来. 随着COVID-19云顶集团官网学校和学习带来的巨大破坏, 以及学校所服务的社区和家庭, 如今,领导力比以往任何时候都更为重要.

学院培养过很多. 但我们需要更多

云顶集团已经赢得了其作为国家最具创新的学校环境之一的地位, 并成功的任何交付模式-公开, 私人或特许-需要良好的领导.

我们已经建立了一个全国公认的有效的校长培训渠道. 我们的大学提供世界级的校长培训. 在非营利领域也是如此, 击败的几率, 这个项目是由云顶集团未来中心领导的, 为学校和地区各级领导提供强大的、持续的、嵌入式的专业学习.

BTO学校领导力学院借鉴了商学院最好的领导力培训实践, 军队和教育提供以研究为基础的行政领导能力发展. 它培养领导者成为战略思考者, 领导和创造一个公正和关怀的文化,使所有的学生达到高标准.

该课程是公认的国家学院领导计划.

在四年的实地培训中,BTO已经为250名校长提供了这种培训. 但云顶集团有2000所学校.

每个学校都应该有一个好校长

每一所学校,每一个孩子,都能从伟大的校长中受益.

这就是为什么政府. 道格·杜西分配了700美元,从联邦关怀法案中获得1万美元,以发展该学院,为更多的学校服务. 这就是为什么亨特-基恩研究所, 全国公认的教育领袖, 已经选择云顶集团和BTO在12月2日在这里举办主要的领导活动.

这是一个好消息,也是一个强有力的开始. 但想象一下,让每个社区的每一位校长都能得到这种培训. 想象一下,激励每一位老师每天都有最好的表现. 想象一下,学校的领导能够激励每一个学生充分发挥其才能.

这是我们国家领导人在未来几年的工作.

任何类型的成功组织都投资于领导力培训. 无论你与传统的公立学校或特许学校或两者都结盟, 无论你是共和党人, 民主党还是独立的, 每个云顶集团人都想要好的学校, 成功的孩子和有才华的员工. 要做到这一点,最有效的方法之一就是要有好的校长.

这不是偶然发生的.

这就是为什么我们是搭档, 州长, 大学, Hunt-Kane研究所, 以及战胜困难学校领导学院, 产生更多的.

 

Fred DuVal是州董事会成员, 前白宫高级助理,2020年亨特-凯恩研究员. 阿曼达·伯克(Am和a Burke)是云顶集团未来中心(Center of the Future of Arizona)战略计划和云顶集团官网的常务董事. 凯特琳·哈里尔(Kaitlin Harrier)是加州政府的教育顾问. Doug Ducey. 达到他们 (电子邮件保护), (电子邮件保护)(电子邮件保护)